Searchtalent Redaktion

Recruiting und Arbeitsmarkt. Jeden Monat neu.

Erhebungen, Gehaltsdaten und Praxiswissen aus über 1.000 Recruiting-Projekten. Für Unternehmen, die Fachkräfte suchen, und für alle, die den Markt verstehen wollen.

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Aus der Redaktion

Neueste Artikel.

Recruiting-Praxis

IT-Recruiting: So gewinnen Sie IT-Experten auch bei starker Konkurrenz.

Wie Unternehmen begehrte IT-Fachkräfte erreichen, wenn viele um dieselben Profile werben. Ein Leitfaden von der Ansprache bis zur Zusage.

Searchtalent Redaktion

Artikel lesen

Alle Arbeitsmarkt und Gehälter Recruiting-Praxis Erhebungen Freelancer und Projekte Karriere und Bewerbung

Führungswechsel bei der Search & Talent Holding

Paul Hagler und Philipp Habring übergeben das operative Geschäft. Nach der Interimsphase mit Benjamin Visser führt Nils Hartmann seit 1. Oktober 2026 die Gruppe als CEO.

Searchtalent Redaktion

November 6, 2026

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So funktioniert Personalmanagement 50+

Zwischen Fachkräftemangel und demografischem Wandel müssen Unternehmen immer mehr auf die Zufriedenheit der 50+ Arbeitnehmer:innen setzen.

Mitarbeitergespräche führen – Ein Basisleitfaden

Alles was Personaler wissen sollten, inklusive Checkliste für die Durchführung von Mitarbeitergesprächen.

Verlustprävention

Wir zeigen, wie Ihr Personalmangel aktiv vorbeugen und Eure Mitarbeiter:innen dauerhaft glücklich machen könnt.

Produktivität steigern

Wie Du Deine Produktivität steigern kannst, möchten wir Dir hier im Detail erklären.

Recruiting-Praxis

Generation Z

Was erwarten sie von ihrem Arbeitsleben und wie kann man die Generation Z rekrutieren?

Recruiting-Praxis

Eignungsdiagnostik im Recruiting

Wie man Persönlichkeit wirklich messbar macht und wie Eignungsdiagnostik funktioniert.

Recruiting-Praxis

Mobile Recruiting

Was genau gemeint ist und wie Mobile Recruiting die Zukunft der Bewerbung maßgeblich beeinflussen wird, erfahrt Ihr in diesem Beitrag.

Corporate Wellness

Wir verraten Euch alles über die Umsetzung und die Möglichkeiten von Corporate Wellness – jetzt heißt es nur noch zurücklehnen und entspannen!

Recruiting-Praxis

Candidate Experience

Auf was kommt es wirklich an und wie kann man seinen Bewerbungsprozess mit einer gelungenen Candidate Experience verbessern?

Erhebungen

Studie: So unterschiedlich rekrutieren Unternehmen

Dieser Beitrag zeigt die wichtigsten Kennzahlen aus der Studie und die aktuellen Recruiting Unterschiede auf einem Blick.

Recruiting-Praxis

IT-Recruiting

Wie man auch unter starker Konkurrenz die begehrten IT-Experten rekrutieren kann, erfährst Du in unserem umfangreichen Einsteigerguide zum Thema IT-Recruiting.

Recruiting-Praxis

Agile Bewerbungsgespräche gestalten

Wie die Methode auch im Bewerberinterview greift, zeigen wir Euch heute in diesem Beitrag.

Recruiting-Praxis

Inbound Recruiting

Wie genau Inbound Recruiting definiert wird und mit welcher Strategie man wirklich Erfolg hat, erklären wir Dir in diesem Beitrag.

Recruiting-Praxis

Gamification in HR-Management & Recruiting

Was Gamification bedeutet und wie man es für Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen effektiv nutzen kann, verrät Diplom Soziologin und Personalfachkauffrau Sabrina Krause.

Recruiting-Praxis

3 Gründe, warum Bewerber abspringen!

Wir zeigen Euch 3 Gründe, warum Bewerber abspringen.

Recruiting-Praxis

Guerilla Recruiting

Was ist Guerilla Recruitng? Welche Vor- und Nachteile gibt es? Und wie funktioniert das Ganze eigentlich?

Recruiting-Praxis

Recruiting und Employer Branding – Kommunikation auf mehreren Dimensionen

Was das konkret bedeutet und wie sich Kommunikation mehrdimensional umsetzen lässt, verrät Euch Sven Schnitzler von Doppel[t]spitze in diesem Gastbeitrag.

Recruiting-Praxis

Peer Recruiting

Wir zeigen, was das konkret bedeutet und wie man gemeinsam mit dem Team die richtigen Kandidat:innen findet.

Recruiting-Praxis

Employer Branding

Wir zeigen passende Strategien und geben Tipps, wie man wirklich zum Employer of Choice werden kann.

Unternehmenskultur

Welche Aspekte dabei wichtig sind, verraten wir in diesem Beitrag

Recruiting-Praxis

Cultural Fit

Wir zeigen, warum Cultural Fit so wichtig geworden ist.

Karriere und Bewerbung

Job Crafting

Was Job Crafting genau ist und wie Du es für Dich nutzen kannst, zeigen wir Dir in diesem Beitrag.

Agiles Projektmanagement

Woher kommt das Konzept und auf welchen Grundlagen baut es auf? Dazu gibt der nachfolgende Beitrag einen Überblick.

Recruiting-Praxis

War for Talents

Doch was ist mit War for Talents überhaupt gemeint? Weshalb haben Arbeitgeber Schwierigkeiten, offene Stellen zu besetzen? Und wie kann man den Wettbewerb um die besten Köpfe gewinnen?

Corporate Influencer

Wir verraten, wie Mitarbeiter zu echten Unternehmensbotschaftern werden!

Arbeitsmarkt und Gehälter

Remote Work

Wie man Remote Work genau definiert und welche Vor- und Nachteile das Arbeitsmodell bietet, zeigen wir in diesem Beitrag.

Agile Unternehmen

Wir zeigen, was Agilität im Unternehmen wirklich bedeutet!

Recruiting-Praxis

Reverse Recruiting

Wir geben Dir alle Einsteiger-Infos zum Thema Reverse Recruiting und verraten Dir, was hinter dem Trend steckt.

Recruiting-Praxis

Internes vs. Externes Recruiting

Beide Methoden haben Vor- und Nachteile. Dazu gibt der nachfolgende Artikel einen Überblick.

Recruiting-Praxis

Probearbeit

Worauf man unbedingt achten muss, zeigt der nachfolgende Beitrag.

Arbeitsmarkt und Gehälter

Arbeit 4.0 – Moderne Arbeitswelt

Was bedeutet das konkret und welche bedeutenden Entwicklungen sowie Herausforderungen kommen dadurch auf Arbeitnehmer und Unternehmen zu?

Recruiting-Praxis

Onboarding

Wir zeigen, wie man durch gezieltes Onboarding neue Mitarbeiter schnell zu echten Teammitgliedern macht!

Mitarbeiterzufriedenheit

Dieser Beitrag zeigt, wie man die Mitarbeiterzufriedenheit messen kann und welche Bedürfnisse in Büro und Co. wirklich wichtig sind.

Recruiting-Praxis

People Analytics

Was genau dahinter steckt und welche Herausforderungen der Umgang mit sensiblen Daten birgt, zeigt der folgende Beitrag.

Recruiting-Praxis

Speed Recruiting

Wir verraten, wie das Konzept funktioniert und wie man es zielführend anwenden kann. Von Blind Date zu Traumjob!

Empowerment

Was der Begriff aussagt, was ihn mit New Work verbindet und wie Unternehmen dadurch aktiv zu einem selbstbestimmten und gleichberechtigten Miteinander geleitet werden.

Recruiting-Praxis

SEO-Recruiting

Wir erklären, wie man mit gutem SEO-Recruiting mehr erreichen kann.

Working Out Loud

Was das konkret bedeutet und wie WOL funktioniert, zeigt dieser Beitrag.

Kündigungsgespräche führen: Darauf sollten Arbeitgeber achten

Wie Personalverantwortliche die Situation respektvoll und professionell meistern, erläutert Gastautorin Jana Gronwald.

Arbeitsmarkt und Gehälter

Gender Pay Gap

Woher die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen kommt und wie sie europaweit berechnet wird, zeigen wir Euch in diesem Beitrag.

Ärzte Recruiting – 4 Wege zur Beschaffung von medizinischem Personal

Welche Rekrutierungsmaßnahmen dabei erfolgsversprechend sind, verrät Gastautorin Indra Wellnitz, Klinikmanagerin an der Fort Malakoff Klinik in Mainz.

Was ist Outplacement? Faires Trennungsmanagement!

Unser Gastautor Dominik Schreiter von »WeggeFAIRte« klärt auf, was sich hinter Outplacement genau verbirgt.

Wie Corporate Social Responsibility (CSR) die Arbeitgebermarke stärkt

In diesem Beitrag widmen wir uns der Corporate Social Responsibility (CSR) und schauen uns an, wie das Konzept im Employer Branding genutzt werden kann.

Wie du deinen (Arbeits-)Alltag klimafreundlich gestaltest

Was kannst du tun, um klimaneutral zu leben und zu arbeiten? Wir haben unsere Kolleg:innen um ihre Tipps gebeten.

Recruiting-Praxis

Green Recruiting

Wie man “das grüne Recruiting” umsetzt und warum es weiter in den Fokus jeder HR-Abteilung rücken sollte, zeigen wir Dir in diesem Beitrag.

Recruiting-Praxis

Conversion Killer im Recruiting

Welche Conversion Killer aus IT-, Marketing- und Recruiting-Perspektive dringend zu beseitigen sind, erklärt unsere Gastautorin und Inhaberin von UNTERWALD, Lea Podgajnik.

Mitarbeiterzufriedenheit geht alle an!

Wie glücklich sind Deutschlands Arbeitnehmer? Mit Dieser und weiteren Frage hat sich der Coworking-Anbieter Mindspace beschäftigt und 5.000 Angestellte aus 7 Ländern zum Thema Mitarbeiterzufriedenheit befragt. Wir zeigen Euch die Ergebnisse dieser interessanten Umfrage.

Generationenkonflikt am Arbeitsplatz – Zusammenarbeit XYZ

Wie Unternehmen und deren Führung auf diese Herausforderung eingehen können und dabei generationsübergreifende Akzeptanz fördern, verrät unser Gastautor und Financial Services Manager Marcel Dulgeridis in diesem Beitrag.

Das generische Femininum – Ein Recht auf weibliche Ansprache?

Dipl.-Verwaltungswirtin Aline Funk beschäftigt sich mit Führungs- & Geschlechterforschung und möchte in diesem Beitrag näher auf dieses Thema eingehen.

Karriere und Bewerbung

So treffen Frauen Karriere-Entscheidungen, die glücklich machen

Was ist richtig oder falsch und was ist wirklich das beste für mich? Berufs- und Zukunftsberaterin Lena Hertel hört diese Fragen häufig und verrät, wie man aus diesem Entscheidungs-Dschungel den richtigen Pfad hinaus findet.

Recruiting-Praxis

Richtig gendern bei Active Sourcing & Stellenanzeige

Psychologiestudentin und Searchtalent Recruiterin Marie erklärt, warum die geschlechtersensible Formulierung von Anschreiben und Stellenanzeigen so wichtig ist.

Gläserne Decke – Berufliche Barrieren für Frauen

Was das Phänomen definiert, wie es Unternehmenskultur und Verhalten prägt und wie man die unsichtbare Barriere überwindet.

Karriere und Bewerbung

Frauen und Tabufragen im Vorstellungsgespräch

Wo die Grenzen liegen, was Bewerberinnen und Recruiter wissen sollten und was letztlich absolute Tabufragen im Vorstellungsgespräch sind!

Weibliche Führung – Geheimwaffe Zusammenarbeit

Unsere Gastautorin Myriam Recha erzählt uns daher über 20 Jahre als weibliche Führungskraft in der Telekommunikationsbranche. So können sich Frauen an der Führungsspitze behaupten.

Frauen in Führungspositionen – Da geht noch mehr!

arum nur jede dritte Führungskraft weiblich ist und wie sich die Situation derzeit ändert – ein aktueller Einblick und Ausblick zum Thema Frauen in Führungspositionen.

Erhebungen

Studie: Klare Fakten und mehr Transparenz im Recruiting

Worauf kommt es für eine gelungene Candidate Experience im Bewerbungsprozess besonders an?

Interview: Frag eine Frauenbeauftragte

Wir waren im Dialog mit der derzeitigen Frauenbeauftragten des Fachbereichs Duales Studium der HWR Berlin, Dr. Rigas, und haben mehr über den Weg und die Intention hinter ihrer Berufung erfahren.

Recruiting-Praxis

8 unschlagbare Tipps für Vollblut Recruiter

Für alle, die zu echten Experten auf dem Gebiet der Personalsuche werden wollen, haben wir ein paar effektive Tipps von unserem Searchtalent Recruiting-Team, die sich wirklich lohnen und Dein Kandidaten-Management wesentlich effektiver machen.

Frauenquote – Diskriminierung, statt Ursachenbekämpfung?

Erfüllt die Quote aber am Ende wirklich ihren Zweck oder wird das eigentliche Problem nur übergangen? Unser Recruiter Sascha hat sich genauer mit dem Thema beschäftigt.

Recruiting-Praxis

6 Tipps, wie man TikTok erfolgreich fürs Recruiting einsetzt

Wie auch Du über TikTok neue MitarbeiterInnen findest, Deine Brand verbesserst und was die App sonst noch kann, erfährst Du hier.

Das erleben Frauen im Arbeitsalltag!

Im Rahmen unserer Searchtalent Umfrage – Frauen in der Arbeitswelt – hatten Frauen die Möglichkeit über ihre persönlichen Erlebnisse und Erfahrungen zu berichten. Dabei stand besonders das Thema Benachteiligung und Diskriminierung im Vordergrund.

Weibliche Stellen gegen die Diskriminierung von Frauen

Wir haben uns die Frage gestellt, ob Frauen in der Arbeitswelt wirklich gleichberechtigt sind – und haben Antworten bekommen! Über unsere Umfrage und warum wir jetzt auch weibliche Stellenanzeigen posten.

So wird das nichts mit Produktivität!

Im 4. Teil unserer Blogreihe über Produktivität, verraten wir Dir, welche Angewohnheiten und Arbeitsalltagstrotts Deine Produktivität senken und was Du aktiv ändern kannst, um wieder durchzustarten.

Recruiting-Praxis

Social Media Recruiting – 4 Grundsätze für den Erfolg

Social Media Recruiting ist demnach schon länger mehr als nur Trend. Elisa Pietrasch von CLEVIS Consult erklärt Euch daher in diesem Beitrag, wie Social Media Recruiting funktioniert und welche grundlegenden 4 Dinge es dabei zu beachten gilt.

Diversity – 7 Gründe, warum bunte Unternehmen besser sind!

Vielfalt leben ist ethnisch, kulturell, aber auch unternehmerisch ein voller Gewinn für alle. Warum das so ist, möchten wir Euch in diesem Beitrag näher bringen. Wir wissen nämlich aus Erfahrung – es lohnt sich!

Arbeitsmarkt und Gehälter

Fachkräftemangel: Was tun, wenn der Arbeitsmarkt leergefegt ist?

Diana Basso, Gründerin des Hamburger HR-Tech-StartUps TalentBait, hat für Recruiter:innen die passenden Tipps, um besser durch die Fachkräfte-Krise zu navigieren.

26 Tipps für mehr Produktivität am Arbeitsplatz

Wie auch ihr Euch im Büro und Homeoffice besser fokussieren könnt, wollen wir Euch heute mit den besten Tipps für mehr Produktivität am Arbeitsplatz zeigen.

Recruiting-Praxis

Karriereseite

Wer eine Karriereseite gestalten will, sollte einiges beachten!

Arbeitsmarkt und Gehälter

Bitte mehr Gehaltstransparenz im Recruiting!

Für Bewerber führt diese Herangehensweise oft zu unerfüllten Erwartungen und Frust. Um genau das zu verhindern, bleibt am Ende nur die Frage – wann und wie sollte Gehalt im Recruitingprozess zum Thema werden? Wir verraten es Euch!

Fairness im Unternehmen – Brauchen wir alle einen Kodex?

Brauchen wir also alle einen schriftlichen Fairness Kodex im Unternehmen? Wir haben uns das Ganze mal genauer angeschaut.

Recruiting-Praxis

Die schlimmsten Fehler bei der Nachbesetzung!

Wir zeigen Euch daher, wie Ihr die schlimmsten Fehler bei der Nachbesetzung ganz einfach und unkompliziert vermeiden könnt.

Stressmanagement

Was am meisten im Arbeitsalltag nervt und mit welchen Tipps Euer Stressmanagement besser funktioniert – alle Infos zum Thema.

Erhebungen

Erreichbarkeit im Urlaub? Für viele normal!

Wir zeigen die Zahlen und Fakten zur Erreichbarkeit im Urlaub im Überblick und geben ein paar Tipps für eine echte Auszeit.

Recruiting-Praxis

Erfolgreiches Recruiting mit Active Sourcing und Performance Marketing

Wie erfolgreiches modernes Recruiting in Zeiten der Digitalisierung funktioniert, weiß auch Thorsten Volz (Geschäftsführer der PERREK GmbH). Sein Tipp: Recruiting mit Active Sourcing und Performance Marketing. Mehr dazu, verrät er in diesem interessanten Gastbeitrag.

Recruiting-Praxis

Brainteaser – Wenn´s im Recruiting plötzlich um Schnabeltiere geht

Doch wie erkenne ich, ob ein Kandidat in der Lage ist mit Logik und Kreativität auf eine unerwartete Situation zu reagieren? Eine Möglichkeit sind Brainteaser im Recruiting. Wir verraten mehr über die Rätsel mit Biss und klären die elementar wichtige Frage, wie viele Eier das Schnabeltier in 1,5 Tagen gelegt hat.

Gesunder Flow im Arbeitsleben – Gegen Stress im digitalen Wandel

Sophie Carls entwickelt ein nachhaltiges Konzept für das betriebliche Gesundheitsmanagement in digitalisierten Firmen und hat sich mit diesem Thema genauer beschäftigt. All ihre Gedanken, findet Ihr in diesem interessanten Gastbeitrag.

Karriere und Bewerbung

Laufbahnplanung

Wir geben Euch einen detaillierten Überblick, wie Ihr Laufbahnplanung effektiv umsetzen könnt und so persönliche Karrieren und unternehmerische Ziele gleichermaßen vorantreibt.

Arbeitsmarkt und Gehälter

New Work und Next Work

Wir zeigen, wo die Ursprünge von New Work liegen und wie man die moderne Arbeitsweise tatsächlich umsetzt.

Recruiter Stories: Remote Work vom anderen Ende der Welt!

Wie der Kunden-, Kandidaten- und Teamkontakt vom anderen Ende der Welt laufen kann, erzählt unsere Recruiting Teamleiterin Ines aus eigener Erfahrung in ihrer Recruiter Story.

Recruiting-Praxis

High Potential Recruiting

Wer genau so eine Nachwuchskraft zwischen Studenten, Absolventen und Quereinsteigern sucht, sollte die richtigen Anreize bieten und die Stärken und Talente dieser Elite-Zielgruppe aktiv fördern. Alle Details zum Thema High Potential Recruiting im Überblick.

Teambuilding

Daher verraten wir Euch heute alles über Teambuilding und dessen Möglichkeiten, inklusive Liste mit Aktivitäten. Ein starkes Team für mehr Erfolg!

Erhebungen

Studie: Die meisten haben keinen Wunscharbeitgeber

Eine Studie zeigt, dass namhafte Firmen nicht unbedingt attraktiver für Arbeitnehmer sind, als kleine Start-Ups. Eine große Chance bei richtiger Umsetzung von Recruiting und Employer Branding. Wir haben alle Infos dazu für Euch!

Recruiting-Praxis

Die Stellenprofile der Zukunft gestalten

HR Strategin und Beraterin Martina Reiß erklärt, wie man Stellenprofile vorausschauend und zukunftsorientiert umsetzen kann.

Recruiting-Praxis

Schlechtes Employer Branding – 10 Beispiele für EB-Fails!

Wir zeigen ein paar Beispiele für schlechtes Employer Branding und lassen dabei nichts aus!

Macht Schluss mit dem Benefit Bullshit Bingo!

Wir zeigen, worauf es wirklich bei einem echten Traumjob ankommt und was Recruiter daraus lernen können.

Der Schlüssel zum agilen Mindset

Welche Faktoren zu einem agilen Mindset im Team führen, verraten sie in diesem Gastbeitrag.

Recruiting-Praxis

Erwartungsmanagement im Bewerbungsprozess optimieren

HR Managerin und Diplom Psychologin Christine von Borcke-Wloka erklärt, wie man das Erwartungsmanagement im Bewerbungsprozess optimieren kann.

Recruiting-Praxis

Warum wir Quereinsteiger nicht sehen

Warum Quereinsteiger mehr in den Fokus des Recruitings gehören, verrät dieser Beitrag.

Design Thinking – Personalmanagement von Morgen

In unserem neuen Gastbeitrag erklärt Design Thinking Coach Karl-Wilhelm Lagemann, wie dieses kreative Prinzip zur Schlüsselkompetenz für jede HR-Abteilung wird.

Recruiting-Praxis

Employer Branding im IT-Segment fördern

Employer Branding im IT-Segment ist eine Aufgabe mit besonderem Anspruch. Die Anforderungen an eine Arbeitgebermarke sind im Grundsatz seit einiger Zeit geläufig und besprochen, ebenso das Employer Branding zwar Einfluss auf das Recruiting hat, aber durchaus nicht deckungsgleich damit ist.

Karriere und Bewerbung

So sollte ein guter Lebenslauf aussehen!

Was sind also die Kriterien für einen optimalen Lebenslauf? In unserer heutigen Recruiter Story erzählt die erfahrene HR Managerin und Diplom Psychologin Christine von Borcke-Wloka, wie man als Personaler einen guten Lebenslauf erkennt.

Erhebungen

Studie: So muss Social Media für Personalmarketing genutzt werden

Welche Erkenntnisse die neue Studie für Personaler bereit hält, zeigt dieser Beitrag.

Erhebungen

Studie: Wann wird die Arbeit zum Traumjob?

Eine neue Studie von StepStone hat die Traumjob-Faktoren gemeinsam mit 17.000 Fach- und Führungskräften ermittelt! Wir verraten, wann Menschen wirklich zufrieden im Beruf sind.

Recruiting-Praxis

Schlechte Personalentscheidungen vermeiden – 7 Tipps

Hier verraten wir dir 7 Tipps für Bewerbungsgespräche, mit denen schlechte Personalentscheidungen hoffentlich der Vergangenheit angehören.

Recruiting-Praxis

So funktioniert Employer Branding durch Belohnung

Stärkeres Employer Branding durch Belohnung der Mitarbeiter! In unserem Interview mit Dr. Detlev Fey von der Magmapool AG haben wir einiges über das Next Level der individuellen Wertschätzung erfahren.

Recruiting-Praxis

So wichtig ist Social Media für gutes Employer Branding

Wer sich mit dem Thema Employer Branding befasst, kommt dabei um Social Media nicht herum. Social Media Managerin Katja Brauchle erklärt daher in diesem Gastbeitrag die Bedeutung von sozialen Netzwerken im Recruitingprozess.