Markt Defence

Ingenieure für Defence und Luftfahrt. Fest angestellt oder im Projekt.

Searchtalent ist Ihr Recruiting-Partner für Defence. Wir besetzen Systementwicklung, Elektronik, Embedded Software und Qualität für Unternehmen der Verteidigungs- und Luftfahrtindustrie, fest angestellt über den Recruiting-Prozess zum Fixpreis oder mit Freelancern auf Stundenbasis.

Positionen

Alle Rollen in Defence. Zum Beispiel diese.

Jede Position fest angestellt oder als Freelancer im Projekt.

Einblicke

Hier arbeiten Ihre neuen Kollegen.

Entwicklungszentren, Testgelände und Fertigung: Wir kennen die Systeme und die Menschen, die sie entwickeln und bauen.

Vorqualifizierung

Geprüft nach dem, was zählt.

Wir qualifizieren nach Systemen, Normen und Projekterfahrung, die Ihre Stelle verlangt, und klären früh, ob eine Sicherheitsüberprüfung nötig ist. Das spart Ihnen Interviews mit unpassenden Kandidaten.

V-ModellRadar und SensorikEmbedded C und C++EN 9100AQAPCATIA und NXExportkontrolle

Referenzen

Besetzungen in Defence.

EngineeringDynamit Nobel DefenceSimulationsingenieur
5qualifizierte Bewerber1EinstellungNRWStandort

IT

Dynamit Nobel Defence

Head of Technology

3

qualifizierte Bewerber

1

Einstellung

Berlin

Standort

Einkauf

Dynamit Nobel Defence

Strategischer Einkäufer

6

qualifizierte Bewerber

1

Einstellung

NRW

Standort

Marktlage Defence

Was die Branche gerade bewegt.

Zahlen und Meldungen, die Ihre Personalsuche beeinflussen. Wir aktualisieren das Radar jede Woche.

Wehretat 2027 (Entwurf)

139,6 Mrd. €

Einzelplan 14 plus Sondervermögen. Quelle: Deutscher Bundestag

Stellenanzeigen Rüstung

rund 4.700

1. Halbjahr 2026, plus 22 %. Quelle: index Research

Technische Profile

fast 1.600

Stellenangebote für Ingenieure und Konstrukteure, 1. Halbjahr 2026. Quelle: index Research

Bis zum Vertrag

8 bis 12 Wochen

Planungsrichtwert Searchtalent

Branchen-Radar

04.11.2026
·
hartpunkt

Haushaltsausschuss gibt fast 1,5 Mrd. Euro für Rüstung frei

Der Haushaltsausschuss des Bundestages hat sechs 25-Millionen-Euro-Vorlagen mit zusammen fast 1,5 Mrd. Euro gebilligt. Fast 750 Mio. Euro davon entfallen auf 16 weitere geschützte Sanitätseinrichtungen von Rheinmetall.

Für Ihre Suche

Jede gebilligte Vorlage löst Aufträge bei Herstellern und Zulieferern aus. Planen Sie Projektleiter, Systemingenieure und Qualitätsfachleute jetzt ein, denn bis Jahresende stehen weitere Vorlagen an.

Zur Quelle
09.09.2026
·
Deutscher Bundestag

Wehretat 2027 soll auf 139,6 Mrd. Euro steigen

Der Entwurf sieht 109,7 Mrd. Euro im Einzelplan 14 und weitere 29,9 Mrd. Euro aus dem Sondervermögen vor. Für militärische Beschaffung plant der Bund mehr als 60 Mrd. Euro. Der Bundestag stimmt im November abschließend ab.

Für Ihre Suche

Beschaffungsprogramme dieser Größe brauchen Projektleiter, Systemingenieure und Qualitätsfachleute bei Herstellern und Zulieferern. Besetzen Sie Schlüsselstellen, bevor die Aufträge in die Umsetzung gehen.

Zur Quelle
28.08.2026
·
NDR

Rüstungsindustrie in Schleswig-Holstein auf Höchststand

In den 46 Unternehmen des Landes arbeiten rund 10.500 Menschen, ein Jahr zuvor waren es 9.000. Viele Betriebe rechnen für 2026 mit steigendem Umsatz.

Für Ihre Suche

Der Norden wächst schnell, vor allem rund um Kiel. Für Fachkräfte aus Schiffbau, Elektrotechnik und Software entstehen dort neue Optionen. Das stärkt ihre Verhandlungsposition, auch gegenüber Arbeitgebern in anderen Regionen.

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Gehälter

Was Fachkräfte in Defence verdienen.

Gehaltsrahmen für Deutschland je Rolle, brutto im Jahr. Region, Tarifbindung und Unternehmensgröße verschieben das Niveau deutlich.

EMV-Ingenieur/in
50.000 bis 69.000 €
Systemingenieur/in Elektrotechnik
54.700 bis 74.700 €
Entwicklungsleiter/in
70.600 bis 92.800 €
Freelancer
rund 103 € pro Stunde

Gehaltsrahmen brutto im Jahr laut Stepstone Gehaltsdaten 2026, Stand 6. November 2026. Freelancer: Durchschnitt der Branche Industrie laut Freelancer-Kompass 2026.

Für Kandidaten

Offene Jobs in Defence.

Du arbeitest in Defence oder Luftfahrt? Hier findest du aktuelle Stellen und Projekte.

Fragen

Häufige Fragen zu Defence-Recruiting.

Was kostet die Besetzung einer Stelle in Defence?

Über ein Recruiting-Paket ab 3.300 € netto im Monat, ohne Provision pro Einstellung. Freelancer rechnen wir pro Stunde ab.

Fest angestellt oder Freelancer?

Beides. Für Daueraufgaben besetzen wir Festanstellungen über ein Recruiting-Paket, für Projekte mit klarem Zeitraum stellen wir Freelancer.

Was ist mit Sicherheitsüberprüfungen?

Wir klären im Erstgespräch, welche Überprüfung die Stelle verlangt, und sprechen gezielt Kandidaten an, die sie mitbringen oder dafür in Frage kommen.

Wie lange dauert es, eine Stelle in Defence zu besetzen?

Als Richtwert für Ihre Planung: erste passende Profile nach zwei bis vier Wochen, Vertragsabschluss nach acht bis zwölf Wochen. Dazu kommt die Kündigungsfrist der Kandidatin oder des Kandidaten.

Wie wirkt sich der steigende Wehretat auf die Personalsuche aus?

Der Haushaltsentwurf 2027 sieht für Verteidigung rund 139,6 Mrd. Euro vor, davon mehr als 60 Mrd. Euro für militärische Beschaffung. Laut index Research schrieb die Rüstungsindustrie im ersten Halbjahr 2026 rund 4.700 Stellen aus, 22 % mehr als im Vorjahr. Hersteller und Zulieferer konkurrieren damit um dieselben technischen Profile.

Welche Profile sind in Defence gefragt?

Am gefragtesten sind laut index Research Ingenieure, Konstrukteure und ähnliche technische Profile mit fast 1.600 Stellenangeboten im ersten Halbjahr 2026, gefolgt von Projektmanagern. Wir besetzen dazu Systementwicklung, Elektronik, Embedded Software und Qualität.

Für welche Unternehmen sucht Searchtalent in Defence?

Für Unternehmen der Verteidigungs- und Luftfahrtindustrie, vom Zulieferer bis zum Systemhaus. Der Schwerpunkt liegt auf dem Mittelstand.

Können Fachkräfte aus anderen Branchen in Defence wechseln?

Ja. Ingenieure und Techniker aus Automotive, Maschinenbau und Elektronikindustrie bringen viel mit, was Defence braucht. Wir klären früh, welche Sicherheitsüberprüfung die Stelle verlangt und welche Erfahrung fachlich passt.

Wie findet Searchtalent Fachkräfte für Defence?

Per Direktansprache über LinkedIn und Xing, über Empfehlungen und Fachnetzwerke. KI unterstützt Recherche, Matching und Entwürfe, fachliche Eignung und Motivation prüfen Menschen.

Was unterscheidet Searchtalent von einer klassischen Personalvermittlung?

Eine klassische Personalvermittlung berechnet eine Provision pro Einstellung. Searchtalent arbeitet mit einem Recruiting-Paket zum monatlichen Fixpreis und übernimmt den ganzen Prozess von der Ansprache bis zur Unterschrift. Für Projekte stellen wir Freelancer auf Stundenbasis.

Sprechen wir über Ihre offene Stelle.

Im Erstgespräch klären wir Position, Markt und das passende Modell. Kostenlos und ohne Verpflichtung.