Berufsfeld Bau & Immobilien

Fachkräfte für Bau und Immobilien.

Fest angestellt oder im Projekt.

Searchtalent ist Ihr Recruiting-Partner für Bau und Immobilien. Wir besetzen Bauleitung, Projektsteuerung, technische Gebäudeausrüstung und Immobilienverwaltung für Bauunternehmen, Wohnungsgesellschaften und Projektentwickler, fest angestellt über den Recruiting-Prozess zum Fixpreis oder mit Freelancern auf Stundenbasis.

Positionen

Alle Rollen in Bau und Immobilien. Zum Beispiel diese.

Jede Position fest angestellt oder als Freelancer im Projekt.

Einblicke

Hier arbeiten Ihre neuen Kollegen.

Baustellen, Planungsbüros und Immobilienbestände: Wir kennen die Gewerke und die Menschen, die bauen, planen und verwalten.

Vorqualifizierung

Geprüft nach dem, was zählt.

Wir qualifizieren nach Gewerken, Normen und Projekterfahrung, die Ihre Stelle verlangt. Das spart Ihnen Interviews mit unpassenden Kandidaten.

HOAI

VOB

BIM

GEG

AVA

TGA

Immobilienverwaltung

Referenzen

Besetzungen in Bau und Immobilien.

Finance

Gewobag

Spezialist Steuern

7

qualifizierte Bewerber

1

Einstellung

Berlin

Standort

Logistik

Heitkamm

Mitarbeiter im Lager Baustoff-Fachhandel

3

qualifizierte Bewerber

1

Einstellung

Hessen

Standort

Technik

DPD Deutschland

Fachplaner TGA Schwerpunkt Elektrotechnik

5

qualifizierte Bewerber

1

Einstellung

Bayern

Standort

Marktlage

Was Fachkräfte in Bau und Immobilien verdienen.

Gehaltsrahmen für Deutschland nach Karrierestufe, brutto im Jahr. Region, Branche und Unternehmensgröße verschieben das Niveau deutlich.

Junior
40.200 bis 55.200 €
Senior
52.400 bis 71.900 €
Leitung
71.100 bis 93.800 €
Freelancer
rund 103 € pro Stunde

Gehaltsrahmen brutto im Jahr laut Stepstone Gehaltsdaten 2026, Stand 5. November 2026: Junior-Bauleiter/in, Projektleiter/in Bau, Oberbauleiter/in. Freelancer: Durchschnitt aller Freelancer laut Freelancer-Kompass 2026.

Für Kandidaten

Offene Jobs in Bau und Immobilien.

Du arbeitest auf der Baustelle, im Planungsbüro oder in der Immobilienverwaltung? In der Jobbörse findest du aktuelle Stellen und Projekte.

Fragen

Häufige Fragen zu Bau-Recruiting.

Was kostet die Besetzung einer Stelle in Bau und Immobilien?

Über ein Recruiting-Paket ab 3.300 € netto im Monat, ohne Provision pro Einstellung. Freelancer rechnen wir pro Stunde ab.

Fest angestellt oder Freelancer?

Beides. Für Daueraufgaben besetzen wir Festanstellungen über ein Recruiting-Paket, für Projekte mit klarem Zeitraum stellen wir Freelancer.

Was verdienen Fachkräfte in Bau und Immobilien?

Laut Stepstone Gehaltsdaten 2026: Junior-Bauleiter 40.200 bis 55.200 €, Projektleiter Bau 52.400 bis 71.900 €, Oberbauleiter 71.100 bis 93.800 € brutto im Jahr. Kalkulatoren liegen im Schnitt bei 49.200 €, Immobilienverwalter bei 41.000 €.

Wie lange dauert es, eine Stelle in Bau und Immobilien zu besetzen?

Als Richtwert für Ihre Planung: erste passende Profile nach zwei bis vier Wochen, Vertragsabschluss nach acht bis zwölf Wochen. Dazu kommt die Kündigungsfrist der Kandidatin oder des Kandidaten.

Welche Profile in Bau und Immobilien sind am schwersten zu besetzen?

Das entscheidet nicht der Jobtitel, sondern das Anforderungsprofil Ihrer Stelle. Wird der Markt eng, ergänzen wir die Suche um Freelancer auf Stundenbasis.

Was bewegt Bauleiter zum Wechsel?

Spannende Projekte, planbare Arbeitszeiten, kurze Wege zur Baustelle und ein stimmiges Gesamtpaket. Dauerhafte Überlastung und weite Fahrten schrecken dagegen ab.

Welche Qualifikationen prüft Searchtalent im Bau?

Je nach Stelle Erfahrung mit HOAI, VOB, AVA, BIM und GEG, dazu Projektgrößen, Gewerke und Verantwortung. Nachweise klären wir im Vorgespräch.

Besetzt Searchtalent auch Positionen in der Immobilienverwaltung?

Ja. Neben Bauleitung, Kalkulation und TGA-Planung besetzen wir Immobilienverwalter und Projektentwickler, zum Beispiel für Wohnungsgesellschaften.

Wie findet Searchtalent Fachkräfte für Bau und Immobilien?

Per Direktansprache über LinkedIn und Xing, über Empfehlungen und Fachnetzwerke. KI unterstützt Recherche, Matching und Entwürfe, fachliche Eignung und Motivation prüfen Menschen.

Was unterscheidet Searchtalent von einer klassischen Personalvermittlung?

Eine klassische Personalvermittlung berechnet eine Provision pro Einstellung. Searchtalent arbeitet mit einem Recruiting-Paket zum monatlichen Fixpreis und übernimmt den ganzen Prozess von der Ansprache bis zur Unterschrift. Für Projekte stellen wir Freelancer auf Stundenbasis.

Sprechen wir über Ihre offene Stelle.

Im Erstgespräch klären wir Position, Markt und das passende Modell. Kostenlos und ohne Verpflichtung.