5qualifizierte Bewerber1EinstellungNRWStandort
Berufsfeld IT
Entwickler und IT-Profis. Fest angestellt oder im Projekt.
Searchtalent ist Ihr Recruiting-Partner für IT-Fachkräfte im Mittelstand. Wir besetzen Softwareentwicklung, SAP, Administration und IT-Projektleitung fest angestellt über den Recruiting-Prozess zum Fixpreis oder mit Freelancern und Nearshore-Fachkräften auf Stundenbasis.
Positionen
Alle Rollen in der IT. Zum Beispiel diese.
Jede Position fest angestellt oder als Freelancer im Projekt.
01Softwareentwickler findenBackend, Frontend und Full Stack in Java, .NET, Python und JavaScript.04IT-Administrator findenServer, Netzwerke und Arbeitsplätze zuverlässig betreiben.
Sie sind Softwarehaus, IT-Dienstleister oder Telekommunikationsanbieter? Zum Markt IT & Telekommunikation
Einblicke
Hier arbeiten Ihre neuen Kollegen.
Entwicklerteams, Rechenzentren und IT-Abteilungen: Wir kennen die Technologien und die Menschen, die damit arbeiten.
Code
Entwicklung
Infrastruktur
Vorqualifizierung
Geprüft nach dem, was zählt.
Wir qualifizieren nach Technologien, Systemen und Projekterfahrung, die Ihre Stelle verlangt. Das spart Ihnen Interviews mit unpassenden Kandidaten.
Java und .NETPythonJavaScript und TypeScriptSAP S/4HANAAzure und AWSKubernetesITIL
Referenzen
IT- und Data-Besetzungen.
4qualifizierte Bewerber1EinstellungBaden-Württ.Standort
7qualifizierte Bewerber1EinstellungBayernStandort
„Durch das Feedback seitens Searchtalent konnte ich mich schneller und besser adaptieren, sodass ideale Bewerber gefunden werden konnten.“
Onur KayirHomo Digitalis GmbHMarktlage
Was IT-Fachkräfte verdienen.
Gehaltsrahmen für Deutschland nach Karrierestufe, brutto im Jahr. Spezialisierung, Region, Branche und Unternehmensgröße verschieben das Niveau deutlich.
- Junior
- 34.700 bis 46.600 €
- Senior
- 55.600 bis 75.600 €
- Leitung
- 62.400 bis 83.500 €
- Freelancer
- rund 95 € pro Stunde
Gehaltsrahmen brutto im Jahr laut Stepstone Gehaltsdaten 2026, Stand 5. November 2026: Junior-Softwareentwickler/in, Senior-Entwickler/in, Teamleiter/in Softwareentwicklung. Freelancer: Median IT laut Freelancer-Kompass 2026.
Für Kandidaten
Offene IT-Jobs.
Du arbeitest in der IT? Hier findest du aktuelle Stellen und Projekte.
Fragen
Häufige Fragen zu IT-Recruiting.
Was kostet die Besetzung einer IT-Stelle?
Über ein Recruiting-Paket ab 3.300 € netto im Monat, ohne Provision pro Einstellung. Freelancer rechnen wir pro Stunde ab.
Fest angestellt oder Freelancer?
Beides. Für Daueraufgaben besetzen wir Festanstellungen über ein Recruiting-Paket, für Projekte mit klarem Zeitraum stellen wir Freelancer.
Besetzt Searchtalent auch Remote-Stellen?
Ja. Wir besetzen IT-Stellen remote, hybrid oder vor Ort, in Deutschland und international.
Was verdienen IT-Fachkräfte in Deutschland?
Laut Stepstone Gehaltsdaten 2026: Junior-Softwareentwickler 34.700 bis 46.600 €, Senior-Entwickler 55.600 bis 75.600 €, Teamleiter Softwareentwicklung 62.400 bis 83.500 € brutto im Jahr. Spezialisierung, Region, Branche und Unternehmensgröße verschieben das Niveau deutlich.
Wie lange dauert es, eine IT-Stelle zu besetzen?
Als Richtwert für Ihre Planung: erste passende Profile nach zwei bis vier Wochen, Vertragsabschluss nach acht bis zwölf Wochen. Dazu kommt die Kündigungsfrist der Kandidatin oder des Kandidaten.
Welche IT-Profile sind am schwersten zu besetzen?
Das entscheidet nicht der Jobtitel, sondern das Anforderungsprofil Ihrer Stelle. Wird der Markt eng, ergänzen wir die Suche um Freelancer und aktivieren bei Bedarf Nearshore-Fachkräfte auf Stundenbasis.
Was kostet ein IT-Freelancer pro Stunde?
Laut Freelancer-Kompass 2026 liegt der Median in der IT bei 95 € pro Stunde, bei acht Stunden also etwa 760 € am Tag. Nach Fachbereich: Software- und Webentwicklung 90 €, IT-Infrastruktur 95 €, SAP und ERP 120 €.
Was bewegt IT-Fachkräfte zum Wechsel?
Moderne Technologien, flexible Arbeitsmodelle, gute Führung und ein stimmiges Gesamtpaket. Veraltete Systeme, lange Entscheidungswege und starre Präsenzpflicht schrecken dagegen ab.
Wie findet Searchtalent IT-Fachkräfte?
Per Direktansprache über LinkedIn und Xing, über Empfehlungen und Fachnetzwerke. KI unterstützt Recherche, Matching und Entwürfe, fachliche Eignung und Motivation prüfen Menschen.
Was unterscheidet Searchtalent von einer klassischen IT-Personalvermittlung?
Eine klassische Personalvermittlung berechnet eine Provision pro Einstellung. Searchtalent arbeitet mit einem Recruiting-Paket zum monatlichen Fixpreis und übernimmt den ganzen Prozess von der Ansprache bis zur Unterschrift. Für Projekte stellen wir Freelancer auf Stundenbasis.
Sprechen wir über Ihre offene Stelle.
Im Erstgespräch klären wir Position, Markt und das passende Modell. Kostenlos und ohne Verpflichtung.