Executive Search. Headhunting für Fach- und Führungskräfte.

Executive Search ist die gezielte Suche nach Fach- und Führungskräften für Schlüsselpositionen. Wir warten nicht auf Bewerbungen, sondern finden die passenden Menschen im Markt und sprechen sie persönlich an, auch wenn sie gerade nicht wechseln wollen. Genau dort sitzen meist die Besten.

Headhunting ist die direkte Ansprache von Kandidaten. Executive Search umfasst den ganzen Prozess: Zielprofil, Talent Mapping, Direktansprache, Interviews, Eignungsdiagnostik, Referenzen und Begleitung bis zum Vertrag. Bei Searchtalent bekommen Sie beides aus einer Hand, als exklusives Mandat mit klaren Meilensteinen.

Für zwei Arten von Mandaten: Professional Search für Fachkräfte und Spezialisten mit individuellem Profil und Leadership Search für Führungspositionen und anspruchsvolle Kandidatenmärkte. Immer dann, wenn eine Stellenanzeige die richtigen Leute nicht erreicht.

In sieben Steps vom Kick-off bis zur Unterschrift. Digitale Tools machen Talent Mapping und Ansprache schnell und präzise, die Gespräche führt Ihr fester Ansprechpartner persönlich. Regelmäßige Suchberichte und ein Zwischenreview zeigen Ihnen jederzeit, wo die Suche steht.

Schnell und planbar. Die Suche startet direkt nach Beauftragung, erste Kandidatenprofile sehen Sie in der Regel nach rund zwei Wochen. Ihr exklusives Suchmandat läuft maximal zwölf Wochen ab Suchstart.

Das Honorar richtet sich nach dem Bruttojahreszielgehalt der Position und liegt in der Regel am unteren Ende der marktüblichen 25 bis 35 Prozent oder darunter. Sie zahlen in Raten: einen Teil bei Beauftragung, den Rest bei Vertragsunterschrift, bei Leadership Search einen Teil erst nach der Probezeit. Die Startzahlung rechnen wir vollständig auf das Gesamthonorar an. Ihr Angebot bekommen Sie vor dem Start schriftlich.

Dann suchen wir nach, ohne zusätzliches Beratungshonorar, wenn sie innerhalb von drei Monaten ab Arbeitsbeginn ausscheidet. Die Details regelt Ihr Angebot.

Ja, immer auf Wunsch. Wir sprechen Kandidaten dann zunächst ohne Nennung Ihres Unternehmens an. Das schützt Sie etwa bei Nachfolgeregelungen oder wenn die Position noch besetzt ist.

Seit 2018 vertrauen über 100 Unternehmen auf Searchtalent, in über 1.000 Projekten. Wir verbinden Tech Enabled Recruiting mit persönlicher Beratung, arbeiten mit klaren Meilensteinen und rechnen fair ab: Startzahlung voll angerechnet, Nachsuche inklusive.

In Deutschland und international, mit Fokus auf den Mittelstand und seine Märkte, von Automotive und Energie bis Defence und Medizintechnik.