Consulting
Consorsbank
Relationship Manager Wealth Management Private Banking
15
qualifizierte Bewerber2
Einstellungen
Bayern
StandortMarkt Banken & Finanzdienstleister
Fachkräfte für Banken und Finanzdienstleister.
Fest angestellt oder im Projekt.Searchtalent ist Ihr Recruiting-Partner für Banken und Finanzdienstleister. Wir besetzen Finance, Wealth Management, Regulatorik und IT für Banken, Vermögensverwalter, Versicherer und Finanzdienstleister, fest angestellt über den Recruiting-Prozess zum Fixpreis oder mit Freelancern auf Stundenbasis.
Positionen
Alle Rollen in der Finanzbranche. Zum Beispiel diese.
Jede Position fest angestellt oder als Freelancer im Projekt.
01
Relationship Manager finden
Vermögende Privat- und Firmenkunden betreuen und ausbauen.
04Treasury-Spezialisten finden
Liquidität, Refinanzierung und Zinsrisiken steuern.
Einblicke
Hier arbeiten Ihre neuen Kollegen.
Banken, Versicherer und Vermögensverwalter: Wir kennen die Häuser und die Menschen, die dort Kunden betreuen und Risiken steuern.
Finanzplatz
Beratung
Kapitalmarkt
Vorqualifizierung
Geprüft nach dem, was zählt.
Wir qualifizieren nach Produkten, Systemen und regulatorischer Erfahrung, die Ihre Stelle verlangt. Das spart Ihnen Interviews mit unpassenden Kandidaten.
MaRisk
DORA
Wertpapiergeschäft
Treasury
HGB und IFRS
Geldwäscheprävention
Kernbanksysteme
Referenzen
Besetzungen in der Finanzbranche.
IT
Hauck Privatbank
Director Group IT
6
qualifizierte Bewerber1
Einstellung
Bayern
StandortFinance
Versteegen Assekuranz
Kaufmännische Mitarbeiter Finanzbuchhaltung
7
qualifizierte Bewerber1
Einstellung
NRW
Standort
„Ich habe die Kooperation als sehr professionell und ausgesprochen gut empfunden. Insbesondere das ehrliche und offene Feedback zur Situation auf dem Stellenmarkt und die konsequente Termineinhaltung haben mich sehr beeindruckt.“
Dr. Elke SchaxVolksbank an der Niers AGMarktlage Banken
Was die Branche gerade bewegt.
Zahlen und Meldungen, die Ihre Personalsuche beeinflussen. Wir aktualisieren das Radar jede Woche.
Beschäftigte
548.700
Kreditgewerbe Ende 2025. Quelle: AGV Banken
Kreditinstitute
1.327
Ende 2025, minus 41. Quelle: Deutsche Bundesbank
Zweigstellen
16.799
Ende 2025, Vorjahr 17.870. Quelle: Deutsche Bundesbank
Bis zum Vertrag
8 bis 12 Wochen
Planungsrichtwert Searchtalent
Branchen-Radar
Bankensektor konsolidiert weiter
Die Zahl der Kreditinstitute sank 2025 um 41 auf 1.327. Die Zahl der inländischen Zweigstellen fiel von 17.870 auf 16.799. Treiber sind vor allem Fusionen im Genossenschafts- und Sparkassensektor.
Für Ihre Suche
Fusionen verlagern Aufgaben in die Zentralen. Gefragt sind dabei Fachleute für Integration, IT-Migration und Meldewesen.
Kreditgewerbe stellt vor der Ruhestandswelle ein
Ende 2025 arbeiteten 548.700 Menschen im deutschen Kreditgewerbe, knapp 1 % mehr als im Vorjahr. Die Institute stellen vorausschauend ein, vor allem für Private Banking, Wealth Management, Compliance und Regulierung.
Für Ihre Suche
Compliance-, Regulatorik- und Beratungsprofile bleiben gefragt, während Standardtätigkeiten schrumpfen. Rechnen Sie bei Spezialisten mit Gegenangeboten des aktuellen Arbeitgebers.
Gehälter
Was Fachkräfte in der Finanzbranche verdienen.
Gehaltsrahmen für Deutschland je Rolle, brutto im Jahr. Region, Tarifbindung und Unternehmensgröße verschieben das Niveau deutlich.
- Junior Risikomanager/in
- 42.800 bis 60.400 €
- Risikocontroller/in
- 49.300 bis 68.100 €
- Leiter/in Risikomanagement
- 81.900 bis 105.700 €
- Freelancer
- rund 107 € pro Stunde
Gehaltsrahmen brutto im Jahr laut Stepstone Gehaltsdaten 2026, Stand 6. November 2026. Freelancer: Durchschnitt der Branche Banken und Finanzen laut Freelancer-Kompass 2026.
Für Kandidaten
Offene Jobs in der Finanzbranche.
Du arbeitest bei einer Bank, einem Versicherer oder Finanzdienstleister? In der Jobbörse findest du aktuelle Stellen und Projekte.
Fragen
Häufige Fragen zum Recruiting für Banken und Finanzdienstleister.
Was kostet die Besetzung einer Stelle in der Finanzbranche?
Über ein Recruiting-Paket ab 3.300 € netto im Monat, ohne Provision pro Einstellung. Freelancer rechnen wir pro Stunde ab.
Fest angestellt oder Freelancer?
Beides. Für Daueraufgaben besetzen wir Festanstellungen über ein Recruiting-Paket, für Projekte mit klarem Zeitraum stellen wir Freelancer.
Wie lange dauert es, eine Stelle in der Finanzbranche zu besetzen?
Als Richtwert für Ihre Planung: erste passende Profile nach zwei bis vier Wochen, Vertragsabschluss nach acht bis zwölf Wochen. Dazu kommt die Kündigungsfrist der Kandidatin oder des Kandidaten.
Wie ist die Lage im Bankensektor für die Personalsuche?
Ende 2025 arbeiteten laut AGV Banken 548.700 Menschen im Kreditgewerbe, knapp 1 % mehr als im Vorjahr. Gleichzeitig sank die Zahl der Kreditinstitute laut Bundesbank auf 1.327. Die Institute stellen vorausschauend ein, weil viele Beschäftigte in den Ruhestand gehen.
Welche Profile sind in der Finanzbranche gefragt?
Laut AGV Banken vor allem Fachleute für Private Banking, Wealth Management, Compliance und Regulierung. Dazu kommen Profile für IT, Meldewesen und Integration nach Fusionen.
Für welche Unternehmen sucht Searchtalent in der Finanzbranche?
Für Banken, Vermögensverwalter, Versicherer und Finanzdienstleister.
Können Fachkräfte aus anderen Branchen in die Finanzbranche wechseln?
In IT, Finance und Projektmanagement oft ja. Für Rollen in Regulatorik und Beratung zählen dagegen Branchenerfahrung und Qualifikationen, die wir im Vorgespräch klären.
Was bewegt Fachkräfte in der Finanzbranche zum Wechsel?
Klare Perspektiven, Gestaltungsspielraum und ein Arbeitgeber mit stabiler Strategie. Dauernde Restrukturierung und unklare Rollen schrecken dagegen ab.
Wie findet Searchtalent Fachkräfte für die Finanzbranche?
Per Direktansprache über LinkedIn und Xing, über Empfehlungen und Fachnetzwerke. KI unterstützt Recherche, Matching und Entwürfe, fachliche Eignung und Motivation prüfen Menschen.
Was unterscheidet Searchtalent von einer klassischen Personalvermittlung?
Eine klassische Personalvermittlung berechnet eine Provision pro Einstellung. Searchtalent arbeitet mit einem Recruiting-Paket zum monatlichen Fixpreis und übernimmt den ganzen Prozess von der Ansprache bis zur Unterschrift. Für Projekte stellen wir Freelancer auf Stundenbasis.
Sprechen wir über Ihre offene Stelle.
Im Erstgespräch klären wir Position, Markt und das passende Modell. Kostenlos und ohne Verpflichtung.