Sales
EC Power
Technischer Vertriebler
150
qualifizierte Bewerber3
Einstellungen
Brandenburg
StandortBerufsfeld Vertrieb & Marketing
Searchtalent ist Ihr Recruiting-Partner für Vertrieb und Marketing im Mittelstand. Wir besetzen Key Account Management, Außendienst, Vertriebsleitung, Marketing und E-Commerce, auch für erklärungsbedürftige Technik, fest angestellt über den Recruiting-Prozess zum Fixpreis oder mit Freelancern auf Stundenbasis.
Positionen
Jede Position fest angestellt oder als Freelancer im Projekt.
Einblicke
Kundentermine, Kampagnen und Vertriebsteams: Wir kennen die Märkte und die Menschen, die verkaufen und Marken sichtbar machen.
Präsentation
Kundentermin
Marketing
Vorqualifizierung
Wir qualifizieren nach Branche, Produkterfahrung und Vertriebserfolg, die Ihre Stelle verlangt. Das spart Ihnen Interviews mit unpassenden Kandidaten.
Referenzen
Einige Kunden möchten nicht namentlich genannt werden. Diese Projekte beschreiben wir anonym.
Sales
EC Power
Technischer Vertriebler
150
qualifizierte Bewerber3
Einstellungen
Brandenburg
StandortSales
VARC
Partner Sales & New Business Development
42
qualifizierte Bewerber1
Einstellung
Berlin
StandortSales
Fitshop
Commercial Sales Manager
14
qualifizierte Bewerber1
Einstellung
SH
StandortMarketing
Produktmarketing für einen Automatisierungsspezialisten
Kunde: Mittelständischer Hersteller von Sensorik und Automatisierungstechnik
Für die Markteinführung einer neuen Sensorserie suchte der Kunde einen Product Marketing Manager. Die Rolle verbindet technische Produktkenntnis mit der Aufgabe, den Nutzen für Maschinenbauer verständlich zu machen und den Vertrieb auf Kundengespräche vorzubereiten.
Freelancer
Demand Generation für einen B2B-Softwareanbieter
Kunde: Anbieter von Cloud-Software für Einkauf und Lieferantenmanagement
Ein freiberuflicher Demand Generation Manager sollte Kampagnen für Einkaufsleitungen aufbauen. Im Mittelpunkt standen Webinare, LinkedIn-Kampagnen und die Übergabe qualifizierter Anfragen an den Vertrieb.
Marketing
Employer Branding für einen Laborverbund
Kunde: Regionaler Verbund medizinischer Labore mit mehreren Standorten
Eine Employer Branding Managerin sollte die Karriereseite und die Recruiting-Kampagnen für Laborfachkräfte weiterentwickeln. Einblicke in den Arbeitsalltag an den Standorten bildeten die Grundlage für die Inhalte.
Marktlage
Gehaltsrahmen für Deutschland nach Karrierestufe, brutto im Jahr. Region, Branche und Unternehmensgröße verschieben das Niveau deutlich.
Gehaltsrahmen brutto im Jahr laut Stepstone Gehaltsdaten 2026, Stand 5. November 2026: Junior-Key-Account-Manager/in, Senior Key Account Manager/in, Head of Sales. Freelancer: Durchschnitt Marketing und Kommunikation laut Freelancer-Kompass 2026.
Für Kandidaten
Du arbeitest im Vertrieb oder Marketing? Hier findest du aktuelle Stellen und Projekte.
Fragen
Über ein Recruiting-Paket ab 3.300 € netto im Monat, ohne Provision pro Einstellung. Freelancer rechnen wir pro Stunde ab.
Beides. Für Daueraufgaben besetzen wir Festanstellungen über ein Recruiting-Paket, für Übergänge oder Markteintritte stellen wir Interim-Vertriebsleiter auf Stundenbasis.
Ja. Bei Vertriebsingenieuren und technischen Verkäufern prüfen wir Produktwissen und Vertriebserfolg gleichermaßen.
Laut Stepstone Gehaltsdaten 2026: Junior Key Account Manager 37.100 bis 53.600 €, Senior Key Account Manager 67.000 bis 88.800 €, Head of Sales 73.500 bis 96.200 € brutto im Jahr. Außendienstmitarbeiter liegen im Schnitt bei 48.800 €, Marketing Manager bei 45.300 €. Im Vertrieb kommt häufig ein variabler Anteil dazu.
Als Richtwert für Ihre Planung: erste passende Profile nach zwei bis vier Wochen, Vertragsabschluss nach acht bis zwölf Wochen. Dazu kommt die Kündigungsfrist der Kandidatin oder des Kandidaten.
Das entscheidet nicht der Jobtitel, sondern das Anforderungsprofil Ihrer Stelle. Wird der Markt eng, ergänzen wir die Suche um Freelancer auf Stundenbasis.
Ein Produkt, hinter dem sie stehen, ein faires Provisionsmodell, Gestaltungsspielraum und gute Führung. Unrealistische Ziele und häufig wechselnde Gebiete schrecken dagegen ab.
An belegbaren Ergebnissen wie Abschlüssen, Zielerreichung und Kundenportfolio. Dazu prüfen wir, ob Produktwelt, Zielgruppe und Vertriebsweg zu Ihrem Geschäft passen.
Per Direktansprache über LinkedIn und Xing, über Empfehlungen und Fachnetzwerke. KI unterstützt Recherche, Matching und Entwürfe, fachliche Eignung und Motivation prüfen Menschen.
Eine klassische Personalvermittlung berechnet eine Provision pro Einstellung. Searchtalent arbeitet mit einem Recruiting-Paket zum monatlichen Fixpreis und übernimmt den ganzen Prozess von der Ansprache bis zur Unterschrift. Für Projekte stellen wir Freelancer auf Stundenbasis.
Im Erstgespräch klären wir Position, Markt und das passende Modell. Kostenlos und ohne Verpflichtung.