Prozess statt Postfach
Wir steuern alles von der ersten Anzeige bis zum Interview-Termin. Sie sprechen nur mit Kandidaten, die zur Stelle passen.
Über uns
Recruiting-Prozessleistung. Seit 2018.
SearchTalent GmbH besetzt Fach- und Führungskräfte für den Mittelstand, in Deutschland und international. Fest angestellt oder als Freelancer, mit festen Preisen und Technik, die mitarbeitet.
Wofür wir stehen
Mehr als ein Stellenportal. Schlanker als eine Personalberatung.
Wir übernehmen den Recruiting-Prozess für Ihre offenen Stellen: Anzeige, Kampagnen, Direktansprache, Vorqualifizierung und Interviews. Sie zahlen dafür einen festen Monatspreis statt Provision pro Kopf.
Für Projekte mit klarem Zeitraum stellen wir geprüfte Freelancer und Subunternehmer auf Stundenbasis.
Ehrlich zum Markt
Im Erstgespräch sagen wir Ihnen, was im Markt realistisch ist. Eine Einstellung garantiert niemand seriös, einen sauberen Prozess schon.
Technik, die mitarbeitet
Der Searchtalent KI-Assistent ruft neue Bewerber direkt an und klärt die wichtigsten Punkte, auch abends und am Wochenende.
Geschäftsführung
Nils-Oliver Hartmann
Geschäftsführer der Searchtalent GmbH
„Tech Enabled Recruiting heißt für uns: Die Technik übernimmt die Routine, wir übernehmen die Verantwortung. So bleibt Zeit für die Gespräche, die über eine Besetzung entscheiden. Gelungen ist sie für mich erst, wenn beide Seiten nach zwölf Monaten sagen: Das war die richtige Entscheidung.“
Nils-Oliver Hartmann führt Searchtalent seit Oktober 2026 als Geschäftsführer. Er hat das Recruiting bei zwei der größten Unternehmen der Branche gelernt und Managementerfahrung bei einem der weltweit größten HR-Dienstleister gesammelt. Bei Searchtalent verbindet er operatives Recruiting mit Unternehmensentwicklung.
Im Gespräch.
Warum Searchtalent?
Mich reizt es, selbst zu gestalten und Verantwortung für die Weiterentwicklung des Unternehmens zu übernehmen. Bei Searchtalent bringe ich meine Erfahrung ein, treffe mit dem Team eigene Entscheidungen und baue etwas auf, hinter dem ich persönlich stehe.
Was unterscheidet Searchtalent von einer klassischen Personalberatung?
Wir verbinden persönliche Verantwortung mit einer systematischen, technologiegestützten Suche. Die Zusammenarbeit richten wir danach aus, was Sie wirklich brauchen, vom Mittelständler bis zum Konzern.
Wo hilft KI, wo entscheidet der Mensch?
KI wertet Informationen aus, strukturiert die Suche und beschleunigt Routinen. Das schafft Zeit für die Fragen, auf die es ankommt: Was treibt einen Menschen an? Was braucht das Unternehmen tatsächlich? Passen die Erwartungen zusammen? Diese Einschätzung braucht Erfahrung, echtes Interesse und manchmal eine unbequeme Rückfrage. Dafür tragen wir die Verantwortung.
Wohin geht Searchtalent?
Wir wollen ein langfristiger Partner werden, den Kunden früh einbeziehen, wenn sie personell etwas vorhaben. Unser Anspruch ist, die jeweilige Situation zu verstehen und verlässlich zu liefern. Darauf bauen wir unser Wachstum auf: mit einem starken Team aus Mensch und KI, klaren Prozessen und Kunden, die uns wieder beauftragen.
Karriere
Arbeiten bei Searchtalent.
Offene Stellen in unserem eigenen Team findest du auf der Karriereseite.
Investoren
Investor Relations.
Searchtalent gehört zur Search & Talent Holding GmbH. Informationen für Investoren und Gesellschafter bündeln wir auf einer eigenen Seite.
07 Fragen
Häufige Fragen.
Noch etwas offen? Im Erstgespräch beantworten wir alles zu Ihrer Situation.
Was kostet Searchtalent?+
Die Recruiting-Pakete starten bei 3.300 € netto im Monat bei 12 Monaten Laufzeit, ohne Provision pro Einstellung. Kürzere Laufzeiten kosten etwas mehr pro Monat. Freelancer rechnen wir pro Stunde ab, der Satz hängt vom Profil ab.
Gibt es eine Besetzungsgarantie?+
Eine Einstellung kann niemand seriös garantieren. Das Risiko tragen wir trotzdem mit: Kommt in der gebuchten Laufzeit keine Einstellung zustande, hängen wir automatisch einen Folgemonat an, auf unsere Kosten. Bewerbungen aus Ihrer Laufzeit, die erst danach eingehen, stellen wir Ihnen weiterhin vor, sofern Sie nichts anderes wünschen. Sie stammen aus Ihrem Paket.
Was passiert, wenn die Stelle früh besetzt ist?+
Der Vertrag läuft weiter, und Sie tauschen die Stelle gegen eine neue. Wie oft, hängt vom Paket ab.
In welchen Regionen sucht Searchtalent?+
In Deutschland und international, mit Fokus auf den Standort Ihres Unternehmens.
Kostet die Bewerbung über Searchtalent etwas?+
Nein. Für Kandidaten und Freelancer ist unser Service kostenlos, auch der Lebenslauf-Generator.
Sprechen wir über Ihre offene Stelle.
Im Erstgespräch klären wir Position, Markt und das passende Modell. Kostenlos und ohne Verpflichtung.